domingo, 24 de julio de 2011
jueves, 7 de julio de 2011
Decálogo instructores tácticos operativos policiales
1.- Siempre colaboran con las demás áreas que se relacionan o interesan con la seguridad pública de nuestro estado.
2.-Trabajar en equipo y con disciplina en todas las tareas encomendadas
3.-Preparar al personal policial, mandos medios y directivos con eficiencia y eficacia, para que su labor sea profesional.
4.-estar en constante capacitación docente como operacional, para llevar a cabo programas apegados a la realidad que se vive en nuestros días.
5.-ser lidere en las innovaciones y certificaciones para instructores tácticos nivel estatal y nacional.
6.- estar con una actitud y aptitud, positiva a la hora de implementar nuestros cursos.
7.-llear acabo nuestro quehacer diario con ética y filosofía
8.- ser un ejemplo a seguir con mis actos a la hora de aplicarlos
9.-buscar en todo momento el bienestar común y el espíritu de cuerpo entre nuestros policías.
10.- persistir en el entrenamiento diario, preparación intelectual, para que cada día la supervivencia de cada uno de mis compañeros que se encuentran en el combate diario, pueda salir con éxito y llegar a casa con su familia y darles un fuerte abrazo.
Área de instructores tácticos operativos policiales
Área de instructores tácticos operativos policiales
Misión
Diseñar los programas de las Técnicas y Tácticas operativas a pegados a la realidad que se está viviendo en estos tiempos actuales, llevándolos a cabo en los cursos de iniciación, actualización especialización y alta dirección; siempre apegados a los principios rectores que rigen a los integrantes de las diferentes corporaciones de seguridad pública del Estado de zacatecas; emanados del articulo 21 Constitucional.
Visión
Aplicar cada uno de los programas de capacitación de las Técnicas y Tácticas Operativas con el personal policial de las diferentes corporaciones de seguridad pública del estado de zacatecas; siempre respetando los principios que nos rigen de legalidad, objetividad, eficiencia, profesionalismo, honradez y respeto a los derechos humanos; siendo esto reflejado en la atención que se brinda a la ciudadanía, respetando en todo momento su garantías individuales.
miércoles, 6 de julio de 2011
Decálogo del grupo del área operativa
· Servicio de calidad de forma personalizada a nuestros policías
· Dar un servicio de calidad a el personal policial
· Ser parte del grupo de policía certificado
· Hablar bien de las corporaciones y lo que realizamos
· Ponerse la camiseta
· Caminar todos hacia un mismo sentido de pertenencia
· Hacer trabajos que no cualquiera realiza, siempre en grupo
· Estamos en el lugar y en el momento que la sociedad nos requiere
· En momentos críticos pondremos la vida propia por la de un ciudadano
TRABAJO COLABORATIVO
la periodista Luz María Zañartu Correa nos acerca 5 elementos para entender el nuevo entorno para el aprendizaje colaborativo:
comentarios por: piter rios
1) responsabilidad individual: todos los miembros son responsables de su desempeño individual dentro del grupo
Pienso que si cada uno de nosotros hacemos lo que nos corresponde sin necesidad de que tengamos alguien que nos supervise y lo realizamos bien nos evitaría mosquee estén atrás de nosotros siendo concientes que nuestra labor es importante.
2) interdependencia positiva: los miembros del grupo deben depender los unos de los otros para lograr la meta común
Cuando uno como individuo consiente de lo que estoy realizando lo hago bien y de buena gana estaría en una interdependencia positiva.
3) habilidades de colaboración: las habilidades necesarias para que el grupo funcione en forma efectiva, como el trabajo en equipo, liderazgo y solución de conflictos
No sentirse más que el otro sino saber que el grano de piedra que aporto es significativo, para la edificación de grandes edificios.
4) interacción promotora: los miembros del grupo interactúan para desarrollar relaciones interpersonales y establecer estrategias efectivas de aprendizaje
Es presumir lo que hago y como lo realizo, para poder aprender de otros en conjunto y tener varias estrategias.
5) proceso de grupo: el grupo reflexiona en forma periódica y evalúa su funcionamiento, efectuando los cambios necesarios para incrementar su efectividad
Conjuntar al grupo cada cierto tiempo, para conocer los pros y los contras para llegar a un buen éxito, todos juntos
liderazgo
"... (La) misión básica de todo líder,... es dirigir a un grupo humano hacia las metas deseadas y propuestas. En ellas se clarifica que todo dirigente debe mover- se entre estas dos variables para lograr su cometido:
1) saber motivar, promover, orientar, negociar y relacionarse con las personas; y ser capaz al mismo tiempo de:
2) definir, proponer y hacer lograr las tareas y objetivos.
ESE NO ES MI PROBLEMA
Uno de los factores que ocurre en mi trabajo es que cada uno de los departamentos, hacen lo que creen que esté bien desde el punto de vista personal y no desde el institucional, todos creen saber todo, pero en el momento en que está el problema demasiado grande, nadie asume la responsabilidad.
Cuando las cosas son para una de las personas, ya sean jefes o ellos mismos no necesitan la autorización, para ser cualquier cosa que los beneficié, pero si es para una persona que no es su amigo o su pariente entonces necesitan oficio, autorizaciones, etc.
La comunicación existe sólo entre grupos de personas, pero sin un visión objetiva de lo que se quiere realizar, la criticas solo son aceptadas por su jefe en algunas oca sesiones, puesto que aun así no hacen caso.
En las juntas que se realizan solo invitan a cierto grupo a un que no tengan que ver con el asunto que se trate, por tal motivo es difícil trabajar con mis compañeros puesto, que si no estás bien con el o con su grupo de trabajo, te dificultan el que puedas avanzar en las actividades diarias de trabajo.
PROPUESTAS
Es de vital importancia que exista una coordinación entre los diferentes departamentos , para poder avanzar en el trabajo de manera conjunta.
Debe darse a conocer a través de una junta general la misión, visión, objetivos y metas institucionales para hacer conciencia de hacia dónde vamos.
Para poder trabajar en conjunto pienso que aparte de realizar lo que tenemos como responsabilidad, apoyar a mis compañeros compartiendo lo que yo se y lo que ellos saben con cursos compartidos.
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