Uno de los factores que ocurre en mi trabajo es que cada uno de los departamentos, hacen lo que creen que esté bien desde el punto de vista personal y no desde el institucional, todos creen saber todo, pero en el momento en que está el problema demasiado grande, nadie asume la responsabilidad.
Cuando las cosas son para una de las personas, ya sean jefes o ellos mismos no necesitan la autorización, para ser cualquier cosa que los beneficié, pero si es para una persona que no es su amigo o su pariente entonces necesitan oficio, autorizaciones, etc.
La comunicación existe sólo entre grupos de personas, pero sin un visión objetiva de lo que se quiere realizar, la criticas solo son aceptadas por su jefe en algunas oca sesiones, puesto que aun así no hacen caso.
En las juntas que se realizan solo invitan a cierto grupo a un que no tengan que ver con el asunto que se trate, por tal motivo es difícil trabajar con mis compañeros puesto, que si no estás bien con el o con su grupo de trabajo, te dificultan el que puedas avanzar en las actividades diarias de trabajo.
PROPUESTAS
Es de vital importancia que exista una coordinación entre los diferentes departamentos , para poder avanzar en el trabajo de manera conjunta.
Debe darse a conocer a través de una junta general la misión, visión, objetivos y metas institucionales para hacer conciencia de hacia dónde vamos.
Para poder trabajar en conjunto pienso que aparte de realizar lo que tenemos como responsabilidad, apoyar a mis compañeros compartiendo lo que yo se y lo que ellos saben con cursos compartidos.
Este tema es interesante estoy de acuerdo en con tu propuesta debe existir coordinación entre departamentos para sacar todo el trabajo en equipo.
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